Etusivu  |  Organisaatio  |   Työnantajat  |  Yhteystiedot 
Eläketurva  |  Hakemuslomakkeet  |  Linkit  
Extra  |  Hallitus  

 

TyEL-ELÄKKEET (B-osasto)

Sonera-konsernin henkilöstön eläkkeet määräytyvät 1.1.1994 jälkeiseltä ajalta Työntekijäin eläkelain eli TEL:n mukaisesti, 1.1.2007 lukien TyEL:n (työntekijän eläkelain) mukaan.

TyEL:n mukaisen vakuuttamisen ansioiden alaraja vuonna 2011 on 52,49 € kuukaudessa.

Eläkkeeseen oikeuttavaa aikaa on työskentely 18-vuotiaasta  68-vuotiaaksi.

Eläke karttuu 31.12.2004 saakka jokaisesta työsuhteesta erikseen. Karttumaprosentti oli työssä ollessa 1,5 % eläkepalkasta vuodessa ja 2,5 % eläkepalkasta vuodessa sen vuoden alusta, jonka aikana työntekijä täyttää 60 vuotta. Ns. tulevan ajan eläkkeissä karttumaprosentti oli 50-60-vuotiailla 1,2 % ja 60 - 65-vuotiailla 0,8 %.  Eläkkeen enimmäistaso oli  60% korkeimmasta vähintään yhden vuoden jatkuneen työsuhteen eläkepalkasta. 1.1.2005 alkaen työeläke lasketaan kunkin vuoden palkasta iän mukaan määräytyvällä karttumaprosentilla. Karttumaprosentti on työssä ollessa 1,5 % 53-ikävuoteen saakka, 53 - 63 1,9 %  ja 63 - 68  4,5 %. Uuden lain mukainen tulevan ajan karttumaprosentti on 1,5. Yksityisen puolen työeläkkeitä ei yhteensoviteta.

Työeläkettä maksetaan vanhuuseläkkeenä, varhennettuna vanhuuseläkkeenä, työkyvyttömyys-eläkkeenä,  työttömyyseläkkeenä, osa-aikaeläkkeenä tai eläkkeensaajan kuoleman jälkeen perhe-eläkkeenä. Eläkemuoto määräytyy henkilön elämäntilanteen mukaan.

Vanhuuseläkkeelle voi siirtyä joustavasti 63 - 68-vuotiaana. Varhennetulle vanhuuseläkkeelle voi päästä 62-vuotiaana ja yksilölliselle varhaiseläkkeelle 58-vuotiaana (ennen vuotta 1944 syntyneet. Yksilöllinen varhaiseläke lakkaa vuoden 1943 jälkeen syntyneiltä).
Työttömyyseläkkeen alaikäraja on 60 vuotta ( työttömyyseläkeoikeus on vain 1949 ja sitä ennen syntyneillä ) ja osa-aikaeläkkeelle pääsee 58-vuotiaana v. 1947-1952 syntyneet, 60-vuotiaana v. 1953 ja jälkeen syntyneet (56-vuotiaana 1946 ja sitä ennen syntyneet).

TyEL:n mukaisesti määräytyvistä eläke-etuuksista tarkemmin Työläke.fi sivuilla. Sivuston kohdasta Omat tiedot voit tarkistaa ansiotyöluettelosi

.

LISÄELÄKKEET (A-osasto)

Sonera-konsernissa osalle henkilöstöä turvataan TEL:n perustasoa paremmat eläke-edut ns. lisäeläkkein.

Lisäeläkettä saa henkilö, joka täyttää seuraavat ehdot:

- Henkilö on ollut Posti-Telen palveluksessa yhtäjaksoisesti 31.12.1992 alkaen ja siirtynyt Suomen PT-konsernin palvelukseen ja sieltä Suomen PT-konsernin jakautumisen yhteydessä Sonera-konserniin tai Suomen Posti-konserniin, josta hän on siirtynyt Sonera –konsernin palvelukseen ennen vuotta 2002.

- Henkilö on syntynyt ennen 1.1.1951.

- Henkilö on Sonera-konsernin palveluksessa pääsääntöisesti eläkkeelle lähtöönsä saakka.

Lisäeläkkeen saajat on jaettu kahteen ryhmään iän mukaan:

- 1.1.1941 - 31.12.1950 syntyneet saavat lisäeläkettä, joka on enimmillään 3 % eläkepalkasta ja yhdessä lakisääteisten eläkkeiden kanssa enintään 63 % eläkepalkasta. Prosentti vaihtelee perusturvan mukaiseen VEL-eläkkeeseen oikeuttavien vuosien (VEL-palvelun) mukaan. Tässä ryhmässä myös vanhuuseläkeikä vaihtelee VEL-palvelusvuosien mukaan 63 vuodesta 65 vuoteen alla olevan taulukon mukaisesti.

 

 

 

Eläkeikä porrastetaan 63 vuodesta 65 vuoteen 1.1.1994 mennessä eläkeajaksi luettavan VEL- palveluksen pituuden mukaan seuraavasti:

Palvelus vähintään:

Eläkeikä:		 30 v.

63 v.

 25 v.

63 v. 4 kk

 20 v.

63 v.  8 kk

 15 v.

64 v.

 10 v.

64 v. 4 kk.

 5 v.

64 v 8kk

 alle 5 v.

65 v.

Lisäeläkkeen määrä porrastetaan 1.1.1994 mennessä eläkeajaksi luettavan VEL-palveluksen pituuden mukaan seuraavasti:

Palvelus:

Lisäelake:

 30 v.

3,0 %

 29 v.

2,9 %

 28 v.

2,8 %

 27 v.  ...  1v.

2,7 % ... 0,1 %

 alle 1 v.

0,0 %

Poikkeus: Henkilöllä, jolla on eläkkeeseen oikeuttavaa palvelusaikaa vähintään 30 vuotta, vanhuuseläkkeen määrä määräytyy samoin perustein kuin ennen 1.1.1941 syntyneillä.


- ennen 1.1.1941 syntyneet saavat lisäeläkettä, joka on enimmillään 6 % eläkepalkasta ja yhdessä lakisääteisten eläkkeiden kanssa enintään 66 % eläkepalkasta. Heidän vanhuuseläkeikänsä on 63 vuotta. (Poikkeus: nämä edut saa myös vuosina 1941-1950 syntynyt, jolla on VEL-palvelua vähintään 30 vuotta.)

Lisäeläkettä voidaan maksaa vanhuuseläkkeenä, varhennettuna vanhuuseläkkeenä, työkyvyttömyyseläkkeenä, yksilöllisenä varhaiseläkkeenä tai työttömyyseläkkeenä. Vanhuuseläkettä lukuun ottamatta ikärajat noudattavat TyEL:n mukaisia ikärajoja. Jos henkilö jää vanhuuseläkkeelle ennen lisäeläketurvan mukaisen vanhuuseläkeiän täyttämistä, lisäeläke myönnetään varhennettuna vanhuuseläkkeenä.

Lisäeläkkeiden ja TyEL:n mukaisten eläkkeiden maksatuksesta huolehtii Soneran Eläkesäätiö.

Yhtiöittämistä edeltävältä VaEL-palvelusajalta on karttunut eläkettä VEL:n perusturvan mukaisesti    (www.vel.fi). Näiden VaEL-eläkkeiden maksamisesta huolehtii Valtiokonttori. 1.1.2004 lukien Soneran Eläkesäätiö maksaa myös VaEL-eläkkeen, jos eläkehakemus on tehty vuonna 2004 tai sen jälkeen.

   

 

 

_____________________________________________________________________________________
Päivitetty 
Soneran Eläkesäätiö          PL 690 00051 Sonera          fax  02040 58441